Nos dias 28 e 29 de abril, a Hipper Freios deu início às comemorações do Dia do Trabalhador com uma programação especial pensada para valorizar quem faz a empresa acontecer todos os dias. O ponto alto da programação foi o show de stand-up comedy com o humorista Menino do RH, que conta com mais de 160 mil seguidores no Instagram, trazendo o tema “Piada boa não precisa de Wi-Fi”, levou risadas e muita interação aos colaboradores. A atração abordou de forma leve e divertida a importância de se desconectar do digital para se conectar com o que realmente importa: a família, o trabalho em equipe e o próprio bem-estar.

Além de muita diversão com o stand-up comedy, os colaboradores também receberam uma excelente notícia: o lançamento de um novo combo de benefícios. Entre as novidades apresentadas estão:

• Um plano de saúde completo, inclusive hospitalar, com contribuição mensal simbólica por parte dos colaboradores, e maior parte do valor custeado pela empresa; benefício válido para funcionários que já completou um ano de empresa.
• E o serviço gratuito de cuidados odontológicos, oferecido diretamente no ambulatório da empresa, incluindo orientação de saúde bucal, limpezas, obturações e até tratamentos de canal (endodontia) em dentes não molares.

A celebração seguiu nos dias 30 de abril e 1º de maio com um saboroso churrasco e um show especial de voz e violão no restaurante da empresa, promovendo momentos de integração, descontração e reconhecimento.

Para Vanessa Vicente, psicóloga organizacional da Hipper Freios, a iniciativa vai além das comemorações: “Mais do que celebrar, queremos reconhecer a dedicação de cada colaborador. Esse pacote de benefícios representa o nosso compromisso com a saúde, a qualidade de vida e o bem-estar de cada integrante da equipe, isso nos motivou a oferecer mais este combo de benefícios, que agregam a todos”, afirmou.

A Hipper Freios segue reforçando seu compromisso com o desenvolvimento humano e profissional de sua equipe. As comemorações pelo Dia do Trabalhador refletiram os valores da empresa ao promover integração e avanços concretos em qualidade de vida com o novo combo de benefícios.